CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG CAO ĐẲNG SƯ PHẠM THÁI BÌNH

QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN

Nhà giáo, Thạc sỹ Nguyễn Thế Phương,

Chủ tịch Công đoàn Trường Cao đẳng Sư phạm Thái Bình

1. Khái quát lịch sử phát triển

Công đoànTrường Cao đẳng Sư phạm Thái Bình là đơn vị công đoàn cơ sở hoạt động dưới sự chỉ đạo của Công đoàn viên chức tỉnh Thái Bình và Đảng ủy trường Cao đẳng Sư phạm Thái Bình.

Trải qua 65 năm xây dựng và phát triển (1959-2024), dưới sự chỉ đạo của Công đoàn các cấp, sự lãnh đạo của Đảng ủy, sự phối hợp chặt chẽ của Ban Giám hiệu, các Phòng Ban chức năng, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh nhà trường, Công đoàn Trường Cao đẳng Sư phạm Thái Bình đã không ngừng lớn mạnh về mọi mặt. Mặc dù, qua nhiều giai đoạn phát triển khác nhau của Nhà trường, nhưng hội tụ lại điểm chung của nhiều lớp thế hệ cán bộ, công đoàn viên của trường đó là sự đoàn kết, thống nhất ý chí, hành động, vượt lên mọi thử thách, hy sinh gian khổ, hoàn thành mọi nhiệm vụ của Công đoàn cấp trên và Nhà trường giao phó. Công đoàn thực sự là tổ chức rộng lớn của nhà giáo, người lao động toàn trường và là chỗ dựa vững chắc, tin cậy của Đảng ủy, Ban Giám hiệu Nhà trường.    

2. Chức năng và nhiệm vụ, quyền hạn

2.1. Chức năng

Đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, giáo viên, người lao động của Trường; tham gia quản lý chuyên môn, tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của các Phòng, Khoa, Bộ môn và các tổ chức khác; tuyên truyền, giáo dục, động viên cán bộ, viên chức phát huy quyền làm chủ đất nước, thực hiện nghĩa vụ công dân, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

2.2. Nhiệm vụ, quyền hạn

 Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Giáo dục nâng cao trình độ chính trị, văn hoá, pháp luật, khoa học kỹ thuật, chuyên môn nghiệp vụ; kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật, bảo đảm việc thực hiện quyền lợi của đoàn viên, cán bộ, viên chức. Đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng và các tệ nạn xã hội. Phát hiện và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo và thực hiện các quyền của Công đoàn viên theo quy định của pháp luật.

Dưới sự lãnh đạo của Đảng uỷ, Công đoàn trường phối hợp với các đơn vị trực thuộc, trực thuộc Trường thực hiện Quy chế dân chủ, tham gia tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; cử đại diện tham gia các hội đồng xét và giải quyết các quyền lợi của đoàn viên, cán bộ, giáo viên, cùng với trưởng các đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống của cán bộ, viên chức, người lao động; tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện trong toàn trường; tổ chức vận động cán bộ, viên chức trong toàn trường thi đua yêu nước, thực hiện nghĩa vụ của cán bộ, viên chức tham gia quản lý Nhà trường, cải tiến lề lối làm việc và thủ tục hành chính nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác; phát triển đoàn viên, xây dựng Công đoàn trường vững mạnh.

3. Cơ cấu tổ chức và hoạt động  

Ban Chấp hành Công đoàn Trường Cao đẳng Sư phạm Thái Bình hiện nay gồm 11 đồng chí do Đại hội Công đoàn trường khóa XIX nhiệm kỳ 2023 - 2028 bầu theo định kỳ 5 năm 1 lần. Hiện tại, Công đoàn trường có 242 công đoàn viên, sinh hoạt tại 09 công đoàn bộ phận. Ngoài chức năng, nhiệm vụ chính, Công đoàn trường còn trực tiếp tham gia chỉ đạo hoạt động của Ban Nữ công, Ban Thanh tra nhân dân và thực hiện các hoạt động khuyến học của Nhà trường.

Công đoàn trường được tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, với nội dung cơ bản như sau: Ban Chấp hành Công đoàn trường và Công đoàn bộ phận đều do Đại hội bầu ra. Quyền quyết định cao nhất của mỗi cấp Công đoàn thuộc về Đại hội Công đoàn cấp đó. Cơ quan lãnh đạo giữa hai kỳ Đại hội là Ban Chấp hành. Ban Chấp hành các cấp hoạt động theo nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số.

Trong thời đại nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa phát triển mạnh mẽ, bên cạnh những tác động tích cực, những mặt trái của cơ chế thị trường cũng đã bộc lộ và đang ảnh hưởng đến đời sống của cán bộ công chức, viên chức, người lao động nói chung, cán bộ giáo viên nói riêng. Trước thực tế đó, Công đoàn trường luôn xác định việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ viên chức, người lao động là nhiệm vụ cần được quan tâm hàng đầu, nhằm đảm bảo chức năng của tổ chức Công đoàn, đồng thời tạo sức mạnh đoàn kết, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.   

4. Thành tích đạt được

Thực hiện sự chỉ đạo của Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân tỉnh, của ngành giáo dục và Đảng ủy Nhà trường, trong những năm qua, Công đoàn trường đã và đang có sự phối hợp chỉ đạo và tổ chức triển khai tốt việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”, “Nói không với đào tạo không đạt chuẩn, không đáp ứng nhu cầu xã hội”. Các cuộc vận động trên đã tạo được không khí thi đua sôi nổi, rộng khắp trong Nhà trường, trên mọi lĩnh vực công tác.

Nhằm thực hiện tốt chức năng đại diện, Công đoàn trường luôn xác định: cần tập trung tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện pháp luật, chế độ, chính sách đối với người lao động; gắn lợi ích của người lao động với lợi ích của Nhà trường, của đơn vị. Hằng năm, Ban Chấp hành Công đoàn trường đã chủ động tham mưu, phối hợp xây dựng kế hoạch và tổ chức Hội nghị Cán bộ viên chức toàn trường. Căn cứ vào hướng dẫn chung, Công đoàn trường đã có những cách làm cụ thể, phù hợp như: Tổ chức đối thoại, phát huy vai trò của Ban Thanh tra nhân dân trong giám sát các hoạt động của nhà trường, xây dựng quy chế phối hợp giữa Lãnh đạo nhà trường và Ban Chấp hành Công đoàn trường… Đây là quy định quan trọng để thống nhất giữa Công đoàn và Lãnh đạo trường về công tác quản lý, tổ chức cán bộ, chế độ chính sách, thi đua khen thưởng, thanh tra, kiểm tra… Công đoàn đã động viên cán bộ, giáo viên thi đua dạy tốt, lao động giỏi, tích cực tham gia các cuộc vận động, các cuộc thi của nhà trường, của công đoàn viên chức tỉnh tổ chức.

Ghi nhận những đóng góp của tập thể Công đoàn trường, nhiều năm qua Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn viên chức Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn viên chức tỉnh Thái Bình đã liên tục công nhận Công đoàn trường Cao đẳng Sư phạm là “Công đoàn vững mạnh xuất sắc”, nhiều đồng chí được tặng bằng khen, giấy khen của các cấp Công đoàn. Năm 2008, Công đoàn trường được Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình tặng cờ thi đua “Đơn vị có thành tích xuất sắc”; năm 2013 được Công đoàn Viên chức Việt Nam tặng cờ thi đua “Đơn vị có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua xây dựng cơ quan và tổ chức Công đoàn vững mạnh”; 6 năm liên tục từ năm 2013 - 2019 được Hội Thể thao Đại học và chuyên nghiệp Việt Nam tặng Bằng khen do đã có nhiều thành tích xuất sắc trong công tác của Hội… ; Đặc biệt, trong năm 2018 Công đoàn trường đã có 04 đoàn viên công đoàn được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng “Lao động sáng tạo” vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào sáng tạo khoa học, công nghệ và kỹ thuật và 01 đoàn viên công đoàn được Ban Chấp hành Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn”; năm 2022 có 03 đoàn viên công đoàn được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng “Lao động sáng tạo” và 01 đồng chí đoàn viên công đoàn được tặng bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào sáng tạo khoa học, công nghệ và kỹ thuật; năm 2021 đạt giải Nhì cuộc thi “Duyên dáng áo dài truyền thống công sở qua ảnh”, giải Nhất cuộc thi “Cắm hoa nghệ thuật” do Công đoàn viên chức tỉnh tổ chức; năm 2024 đạt giải đặc biệt cuộc thi ảnh trực tuyến với chủ đề “Áo dài Việt – Khoảnh khắc đẹp bên gia đình” do Ban Thường vụ Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Thái Bình tổ chức.

5. Chủ tịch công đoàn trường từ năm 1978 đến nay

6. Nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới

Do sự tác động của nhiều yếu tố trong đời sống xã hội những năm gần đây, đặc biệt là sự tác động của Luật Giáo dục năm 2019 và việc quy hoạch mạng lưới các trường sư phạm, Nhà trường đã và đang đứng trước nhiều khó khăn, thách thức nhưng đồng thời những tác động này cũng đang tạo ra những thời cơ và vận hội mới. Xuất phát từ đặc điểm của cán bộ, viên chức Nhà trường là gắn lao động với trí tuệ và tri thức, chất lượng chuyên môn của tập thể được kiến tạo từ chất lượng chuyên môn của mỗi cá nhân, trong thời gian tới Ban Chấp hành Công đoàn trường sẽ tiếp tục phối hợp cùng với Ban Giám hiệu, các đoàn thể và đơn vị trong trường tập trung chỉ đạo thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm của Nhà trường. Đồng thời công đoàn trường tích cực chủ động thực hiện “cải cách hành chính”, xây dựng bộ máy, tinh gọn hiệu quả, xây dựng đội ngũ cán bộ viên chức “Trung thành - Trách nhiệm - Liêm chính - Sáng tạo” gắn với “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, xây dựng đội ngũ đoàn viên và tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của Nhà trường và các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Bên cạnh đó, Công đoàn trường xác định cần tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn; hướng về cơ sở, vì cơ sở và người lao động; thực hiện có hiệu quả chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; chú trọng tìm kiếm việc làm, chăm lo đời sống cho cán bộ viên chức; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên công đoàn trường. Tin tưởng rằng, khi lợi ích chính đáng được bảo vệ, đời sống được cải thiện và nâng cao thì cán bộ, viên chức Nhà trường sẽ yên tâm công tác, tập trung đầu tư cho hoạt động chuyên môn và sẵn sàng cống hiến hết mình cho Nhà trường và sự nghiệp giáo dục.

Thái Bình, ngày 06 tháng 11 năm 2024

N.T.P